RANCANG BANGUN SISTEM PENGELOLAAN PELATIHAN SOFTSKILL PADA PUSAT KARIR UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAKARTA

Abstract

Dalam perkembangannya saat ini perguruan tinggi memiliki tanggung jawab  yang besar untuk peningkatan kualitas mahasiswanya dengan upaya mengadakan pelatihan-pelatihan dan pengembangan individu supaya meningkatkan pengetahuan serta kemampuan mahasiswanya agar siap menghadapi lingkungan pekerjaaan yang nyata di sisi lain juga dapat meningkatkan kualitas nama baik suatu instansi atau perguruan tinggi ketika lulusan memperoleh hasil yang memuaskan oleh karena itu sangat dibutuhkannya sistem pengelolaan pelatihan softskill pada pusat karir perguruan tinggi namun Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta pada saat ini belum memiliki sistem pengelolaan pelatihan softskill maka dibuatlah penelitian Rancang Bangun Sistem Pengelolaan pelatihan softskill pada Pusat Karir Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode prototype. Hasil dari penelitian ini adalah sistem Pengelolaan pelatihan softskill pada Pusat Karir yang diharapkan dapat membantu pelayanan UPT Kewirausahaan dan pengembangan karir dalam menyajikan informasi dan pengolahan data.