Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Penyuluhan Pertanian Di Kementerian Pertanian

Aginasta Verdina, Renny Husniati, Tri Siswantini

Sari


Penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian kuantitatif memiliki tujuan untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh antara kompetensi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian dilakukan pada Pusat Penyuluhan Pertanian Di Kementerian Pertanian RI. Pada penelitian ini dipergunakan ukuran sampel responden yang berjumlah 70 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseluruhan variabel, yakni yang terdiri dari variabel kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi dari penelitian ini digunakan sebagai masukan untuk Bagian Pusat Penyuluhan Pertanian di Kementerian Pertanian dalam melakukan implementasi peningkatan sekaligus penerapan kompetensi dan lingkungan kerja para pegawai guna meningkatkan kinerja di kondisi pandemi Covid-19 maupun yang akan datang.


Kata Kunci


kompetensi; lingkungan kerja; kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resource Management for Management Research. DEEPUBLISH.

Busro, M. (2018). Teori-teori Manusia Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.

Denok Sunarsi, A., & Erlangga. (2020). The Effect of Leadership Style and Work Environment on the Performance of Stationary Pump Operators in the Water Resources Office of West Jakarta City Administration. International Journal of Advances in Social and Economics (IJASE), Vol 2, No.

Firmansyah, A. D. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, Vol.8 No.1.

Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Idayanti, E. et al. (2020). The Effects of Communication , Competency and Workload On Employee Performance in Hotel Puri Saron , Seminyak , Kuta , Bali. American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 4(6), 29–37.

Kurniawan, Z. (2016). Sumber Daya Manusia: Konsep Dan Dimensi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (1st ed.). Penerbit Deepublish CV Budi Utama.

Lestary, L., & Harmon, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.937

Maizar, J. (2017). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara Vi (Persero) Pasaman Barat. Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, 6(2), 218–239. http://lppm.upiyptk.ac.id/lppm.upiyptk.ac.id › index.php › EKOBISTEK › article › download

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM (I. Taufik (ed.); 8th ed.). PT Refika Aditama.

Mathews, C., & Khann, I. K. (2016). Impact of Work Environment on Performance of Employees in Manufacturing Sector in India: Literature Review. International Journal of Science and Research (IJSR), 5(4), 852–855. https://doi.org/10.21275/v5i4.nov162579

Nitisemito, A. (2019). Manajemen Personalia (4th ed.). Ghalia Indonesia.

Rukmini, R. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Roda Jati Karanganyar Tahun 2016. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02), 49–60. https://doi.org/10.29040/jap.v17i02.64

Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran dan Implikasi Kinerja (1st ed.). PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). PT RAJAGRAFINDO PERSADA.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

Diterbitkan oleh: 

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Jl. RS Fatmawati No. 1, Pondok Labu, Jakarta Selatan, Indonesia 12450

Email: biema.feb@upnvj.ac.id

Prosiding BIEMA is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.