Analisis dan Perancangan Learning Management System untuk Evaluasi Karyawan

Abstract

Di perusahaan, faktor SDM berperan sangat penting demi kemajuan perusahaan. SDM yang terus berkembang dapat meningkatkan pengetahuan bersama, meningkatan kinerja, keunggulan kompetitif, atau tingkat inovasi yang lebih tinggi. Dengan adanya knowladge management diharapkandapat menciptakan, membagi dan mengaplikasikan pengetahuan dengan menggunakan pengalaman dan tindakan yang telah diambil perusahaan demi kelangsungan pembelajaran organisasi, maka untuk mendukung hal tersebut dirancanglah platform online test yang dapat digunakan sebagai fasilitas pembelajaran digital sekaligus dapat digunakan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja karyawan, perancangan sistem E-learning tersebut dibuat dengan metode Unified Modeling Language (UML).

Kata Kunci :  Knowledge Management, Learning Management System, E-Learning, Perusahaan, Karyawan, Evaluasi, UML