SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA PT TUGU REASURANSI INDONESIA

Abstract

Abstrak. Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan. Namun pada proses pengelolaan tersebut dapat terhambat oleh resiko – resiko seperti adanya human error serta redudansi data yang disebabkan pada proses pengelolaanya masih menggunakan metode tradisional secara manual dengan data excel. PT Tugu Reasuransi Indonesia sendiri masih menggunakan metode tradisional dalam proses pengelolaan kepegawaian. Oleh karena itu, sejalan dengan kemajuan teknologi yang ada saat ini dibutuhkanya sebuah sistem informasi kepegawaian pada PT Tugu Reasuransi Indonesia. Sistem tersebut akan membantu proses pengelolaan pegawai agar tercapainya efektifitas, efisiensi dan produktivitas pada PT Tugu Reasuransi Indonesia. Metode perancangan sistem yang digunakan yaitu Agile Development dengan Model Extreme Programming (XP), serta dibantu dengan pemodelan secara visual menggunakan Unified Modelling Language (UML). Hasil yang didapat yaitu terciptanya sistem informasi kepegawaian pada PT Tugu Reasuransi Indonesia sehingga memudahkan proses pengelolaan pegawai secara real time dan akurat, serta dapat didokumentasikan.

Kata Kunci: Pengelolaan, Sistem Informasi, Kepegawaian.