SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB PADA PT XYZ INDONESIA

Abstract

Pemantauan diperlukan untuk pengawasan dan pengontrolan kinerja pegawai sebagai tolak ukur keberhasilan dari mutu perusahaan sehingga dapat mewujudkan visi dan misi sebuah instansi. Perancangan sistem pemantauan dapat menanamkan kesadaran bagi para pegawai untuk memiliki target dalam pekerjaan yang dilakukan serta dapat meningkatkan produktivitas kinerja pegawai dalam perusahaan. Pada PT XYZ Indonesia, belum memiliki sistem pemantauan dengan terotomatisasi dalam memantau kinerja para pegawainya. Oleh karena itu, diperlukan sistem pemantauan kinerja pegawai agar operasional aktivitas kinerja pegawai dapat berjalan optimal dan stabil. Perancangan sistem pemantauan berbasis website untuk mempermudah pegawai dalam melakukan pengaksesan data dan informasi dengan real time. Metode perancangan sistem yang dipakai pada penelitian ini yaitu metode PIECES dalam menganalisa sistem, dan metode Prototype dalam mengembangkan sistem, serta pemodelan sistem menggunakan Unified Modelling Language (UML). Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah terciptanya sistem informasi pengelolaan pemantauan kinerja pegawai agar memudahkan atasan dalam melakukan pengawasan dan pengontrolan terhadap performa pegawai dan pegawai dapat melampirkan hasil pekerjaannya secara terdokumentasi dengan baik.