Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Sistem Pendukung Keputusan untuk Penerimaan Calon Karyawan pada PT. XXX

Abstract

PT XXX merupakan perusahaan penyedia layanan IT bagi perusahaan lain yang membutuhkan layanan dan jasa. Untuk itu PT XXX memerlukan banyak tenaga ahli untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan, sehingga dibutuhkan tenaga ahli yang mempunyai kriteria yang cocok bagi perusahaan. Dalam mekanisme rekruitmen calon karyawan, PT XXX kadang melibatkan unsur subjektif yang kadang tidak konsisten dan relatif banyak menyita waktu dalam menyeleksi calon karyawan agar sesuai dengan kriteria perusahaan. PT. XXX dirasa perlu sebuah model atau sistem yang mampu untuk membantu dalam menyeleksi penerimaan calon karyawan. Salah satu model yang dapat digunakan dalam sistem pendukung keputusan adalah Multiple Attribute Decision Modeling (MADM) yang menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena menentukan nilai bobot untuk setiap atribut sebelum dilanjutkan dengan proses klasifikasi untuk memilih pilihan terbaik. Sebagai hasil dari penerapan sistem pendukung keputusan ini, telah dipilih pilihan terbaik dengan hak untuk diterima sebagai karyawan.