STRATEGIC PERUBAHAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PREDIKAT WBK DI LAPAS KELAS IIA CIBINONG

Sari

Dewasa Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia sedang melakukan Reformasi Birokrasi pada setiap Unit Pelaksana Teknis untuk menuju Zona Integritas, perubahan pola pikir dengan lebih mengutamakan sebuah pelayanan yang diberikan kepada publik menjadi hal yang utama dalam melakukan Reformasi Birokrasi. Hal tersebut didukung dengan adanya Unit Pelaksana Teknis yang diusulkan untuk mendapatkan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM). Salah satunya adalah Lapas Kelas II A Cibinong merupakan Unit Kerja yang diusulkan mendapatkan WBBM setelah sebelumnya telah mendapatkan predikat WBK. Berbagai bentuk perubahan pelayanan publik telah dilakukan oleh Lapas tersebut, tetapi pada pelaksanaannya terdapat beberapa kendala yang dihadapi dalam meningkatkan predikat WBK ini menjadi WBBM. Strategi yang dilaksanakan adalah berupa upaya perubahan baik dari segi sistem pelayanan sampai dengan peningkatan kapasitas sarana dan prasarana penunjang pelayanan